史丹利百得（Stanley Black & Decker）確認了季度股東派息計劃維持原有水平，同時亦正式推出大規模回購自家股票計劃。該公司基於出售航空航太部件業務所獲得的龐大現金流動性，明確展現出縮減債務規模及最大化資本運用靈活性之戰略意圖。此次決定不僅僅是單純的財務誘因，更反映了管理層決心重塑企業組合，並推行更具活力的資本配置策略。
公司正式批准按第二季度基準每股派發 0.83 美元現金股息，派發基準日定於 2026 年 6 月 8 日，實際現金支付預計於一個月後的 6 月 23 日進行，按當時美元兌韓元匯率計算，相當於每股約 1226 韓元。同時，董事會亦正式批准了未來 36 個月內有效的 5 億美元普通股回購計劃。儘管此前運營的最大 2000 萬股回購限額已於 4 月 23 日到期，但考慮到截至到期時限內仍有剩餘資金未使用，此舉代表著一個新的開始。
新推出的回購自家股票計劃預計將透過公開市場購買、私人交易以及加速回購等多種途徑執行。所需資金將充分利用現有現金、短期借款及其他資金來源，這被視為與業務重組相結合，旨在實現股東價值最大化的綜合資本配置策略的一部分。特別是此次強化股東回報的努力，與核心業務組合成功重組的時點緊密相連，且透過出售非核心業務所獲得的資金，將專注於償還債務及擴展未來增長動力，意圖十分明確。
管理層評估認為，透過此次資產出售，核心業務領域的組合變得更加清晰。具體目標設定為到今年年底，將調整後攤銷前營業利潤（EBITDA）與淨債務比率降至約 2.5 倍水平，這將為未來實施更多股東友好政策奠定強大基礎。此外，管理層對近期美國貿易擴張法第 232 條關稅體系變動不會對 2026 年年度業績預測造成重大負面影響表示信心。具體業績指導方針及關稅影響的詳細說明預計將在即將舉行的季度業績發布會上公佈，並伴隨相關新聞稿一同發布。
品牌競爭力與技術創新成果亦成為此次發布的核心議題。公司方面自豪地指出，在《財富》雜誌評選的美國創新企業排名中，公司躍升約 60 個位次至第 36 位，成績可圈可點。這被評估為產品開發、流程改進及組織文化等全方位創新努力的成果。主要品牌史丹利（Stanley）正與 August Robotics 合作開發用於數據中心建設現場的下鑽機器人，並在 PowerShift 系列產品中增加了 12 英寸切割機及六角破碎錘等，持續推進產品創新。
擁有全球約 43,500 名員工並運營著工具及戶外設備組合的該公司，近期關注到美國公開調查中揭示的建築業技術差距問題。調查顯示，90% 的受訪者預計人工智慧將在未來 5 年內成為必備工具，但實際現場使用比例仍僅為 8%。為此，史丹利正與美國建築協會合作推動示範項目，並提供總額達 750 萬美元的培訓補助金，積極培養技術人員。這不僅是承諾培養技術人才的延續，更是一種戰略投資，旨在主動應對產業生態系統的變化，而不僅僅是提供培訓支持。
市場參與者將此次發布解讀為超越單純股息公告的企業戰略根本性轉變。由於回購自家股票擴大、非核心業務出售及減少債務目標形成一股潮流，以股東價值為核心的資本運用範式日益鞏固。隨著即將發布的季度業績及關稅影響的進一步說明，此次擴大股東回報是暫時性措施還是正式資本戰略轉變的信號將更加清晰。特別是在減輕債務負擔並改善現金流過程中財務健康指標的變化，預計將成為影響未來股價的重要變數。