カナダ株市上場企業であるシルバー47は、米国領土内の核心鉱山資産を包括的に拡張し、画期的な開発行動に出ている。ニューメキシコ州に位置するモゴールンプロジェクトの年次支払手続きの履行から、ネバダ州のヒューズとケネディプロジェクトの攻撃的な開発まで、3つの車輪を同時に回し会社の成長戦略が可視化されている。業界専門家は、このような多角的な動きが2026年を同企業が本格的な成長の転換点を迎える年と認識していることを示唆していると指摘している。

同社は、ニューメキシコ州シルバーシティ近郊のモゴールンプロジェクトについて、修正された鉱業賃貸契約条件に従って10年目の5回目の支払を正式に進めると発表した。今回の支払は普通株5万6千902株を発行する方式で行われ、1株あたりの評価価格は直近20営業日の出来高加重平均価格基準で0.6855ドルである。年間現金支払額は合計9万9千67ドルに換算し、約1億4千636万円に相当する。このうち最大2万7千18ドル規模は生産者物価指数変動に連動して株式支払に置き換えられる構造で設計されている。ただし、最終的な手続きはカナダ・トロント証券取引所ベンチャー取引所の承認を必ず受ける必要がある。

ネバダ州トノパ近郊のヒューズプロジェクトでは、最低7千メートル規模の2026年掘削キャンペーンを開始し、高品位銀鉱石量を精密にターゲットにしている。今回の探査プログラムはトノパ地域の高品位銀地層の東側延長区間を集中的に狙っており、初期作業はルビー、サファイア、エメラルドという名前の付いた目標地帯に集中する。特にルビー区間では傾斜した掘削孔を並列配置する方式を採用し、鉱体連続性と深部拡張の可能性を厳密に確認する予定である。同社は今回の掘削が既存の歴史的鉱山の境界から東側1.3〜4キロ以上離れた新たな発見地点を目標としていると説明した。既存の掘削作業で3メートル区間で銀換算品位1千450グラムパートンを記録したこともあり、RCプリコアとダイヤモンドテール方式を併用して進行する。運転資金は約5千400万ドル確保されており、探査範囲調整と後続プログラム拡大に十分な余力があると評価されている。

ヒューズプロジェクト現場では、過去ベルモント鉱山の鉱滓再処理可能性を確認するための冶金試験も開始された。当該鉱滓には推定資源基準で銀180万オンスと金1万1千300オンスが含まれており、総物量は約126万トンに達する。同社は21個オーガ掘削孔を通じて約150キログラムの試料を確保し、これを基にCIL中心の回収率試験と粉砕条件、工程変数分析を進める。核心は低影響方式による再処理可能性の有無である。実験室段階では攪拌シアン化浸出、様々な粒度条件テスト、反応速度サンプリング、ベンチ規模CIL試験が含まれ、これは将来的な技術的および経済的妥当性を測るための基礎データとして活用される見込みである。

ネバダ州ケネディ金銀プロジェクトは追加鉱権確保で規模が3倍に拡大した。シルバー47は約4千150エーカーを新たにステイキングし、全体面積を約6千150エーカーに拡張したと発表した。新たに確保した鉱権は100%子会社所有でありロイヤルティ負担のない構造である。拡張されたプロジェクトは既知の鉱脈延長が15キロメートルを超えるほど規模が大きく、地表面サンプル分析で金44.5グラムパートンと数百グラムパートン級の銀品位が確認された。同社は多分野探査プログラムと掘削作業がすでに進行中であると説明している。これはヒューズプロジェクトとともにネバダ州内の資産ポートフォリオを強化しようとする戦略として解釈される。

モゴールンプロジェクトではラストチャンス鉱脈深部延長を標的とした冬季掘削プログラムも本格化した。会社が提示した推定資源は銀換算3千208万オンス規模で、銀1千212万オンスと金24万オンスを含み、平均品位は銀換算367グラムパートン、総資源量は272万トンである。シルバー47は発見費用がオンス当たり0.22ドルと極めて低いと強調し、初期探査効率が非常に高かったことを示唆した。これと合わせてシルバー47エクスプロレーションは3月26日に米国国防高等研究計画局支援で発足した核心鉱物フォーラムにも加わり、バッテリー、半導体、防衛、航空宇宙産業に必要な核心鉱物サプライチェーン多様化のための官民ネットワークに参加している。

シルバー47は2月20日に発表された2026年TSXベンチャー50名단에名前を挙げ、資金力と外部評価が同時に上昇する動力を確保した。この評価は時価総額成長、株価上昇率、取引高などを基準に行われ、同社は今回の選定が自社の業績がTSXベンチャー上場企業全体を圧倒している点を示していると説明した。実際に2026年TSXベンチャー50編入企業の平均株価上昇率は431%に達し、全体時価総額は215億ドルを超えた。同社は今年初めの定例株主総会でも全ての議案を無事に通過させ、理事会構成維持と監査人選任、ならびに発行株式の10%範囲内の報酬計画を含むオムニバスプラン導入が承認された。