Le 25 avril 2023 à Séoul, le gouvernement a annoncé qu’il reportait la deuxième relocation prévue d’institutions publiques. La décision de déplacer environ trois cent cinquante‑deux institutions depuis la capitale vers les provinces depuis l’année prochaine est déjà en cours de discussion. Bien que les principaux organes centraux comme la Banque des Règlements financiers, la Banque industrielle et la Banque d’entreprise aient été désignés comme candidats, ces institutions se concentrent intérieurement sur la stabilité de l’emploi et le maintien du personnel clé.
Cette décision a fait qu’il faut réfléchir simultanément aux questions de logement, de transport et d’éducation pour les employés. En particulier, dans les cas où les employés n’ont pas encore marié d’ici 2030, des choix personnels comme le mariage deviennent directement liés au travail, ce qui est apparu chez certains organes, suscitant des inquiétudes quant à l’éventuelle fuite du personnel clé. À la suite, les comités de Séoul et d’autres autorités locales ont réexaminé cette décision.
Un fonctionnaire a déclaré que « la décision n’était pas encore finalisée donc le report semblait logique » ; il a également souligné que ce report ne se limitait pas simplement à un retard mais nécessitait une refonte complète des environnements de travail et de la vie quotidienne. Le plan d’une coopération gouvernementale nationale, présenté par le ministre de l’Intérieur et le Premier Ministre, vise à établir un cadre commun pour tous les organes, même si leur déménagement reste prévu.
La reorganisation du personnel liée au déménagement est un facteur majeur dans la politique économique et sociale. La relocation des institutions centrales depuis 2005 a déjà impliqué la création d’environnements de travail pour environ quinze‑mille employés; cependant, cela a aussi accentué les déficits en matière de logement, transport et d’éducation. Dans ce contexte, le gouvernement cherche à trouver des mesures pour protéger la qualité de vie des employés lors de leur déménagement.