أعلنت شركة جنينس أنها تم اختيارها رسميًا من قِبل وزارة العمل كـ "شركة رائدة في خلق وظائف كوريا لعام 2026" التي نظمتها يوم 30 يونيو. يُمنح هذا الجائزة الشركات التي حققت نجاحات كبيرة في خلق وظائف، وتحسين توازن الحياة والعمل، وتحديث بيئة العمل؛ ويُقدّم للمؤهلات المتأهلين دعمًا إداريًا وماليًّا مثل المكافآت والتسهيل المالي وإعطاء بطاقة سكنة.
قامت جنينس بتوسيع استخدام العمال من فئة الشباب في المناصب الجونيّة، مع التركيز على الكفاءة بدلاً عن المستوى أو الدرجة. وقد نفذت سياسة عمل مرنة تشمل إجازات للآباء والنساء وتقديم دعم لإجازة العناية وإجازة العناية. كما تشغل برامج مثل "يوم الأسرة" التي تُعقد في الساعة 12 ظهرًا من يوم الجمعة كل شهر. بالإضافة إلى ذلك، يدعم الشركة تنمية المهارات الفردية عبر التدريب وشهادات المؤهلات، ويدعم استخدام خدمات الذكاء الاصطناعي وتقديم دعم مالي لتلك الخدمات، كما يوفّر نظام رفاهية بمشاركة الاتحاد العمالي.
خاصةً، قامت جنينس بالمشاركة في مشروع "الاختبار التجريبي لبرنامج 4.5 أيام عمل الأسبوع" الذي يدعمه وزارة العمل والوظائف؛ ومنذ أغسطس الماضي، بدأت تنفيذ البرنامج كاختبار تجريبي. يخطو الشركة على أن نظام الأتمت الذكاء الاصطناعي للعمليات سيرفع التكرار والتصيرى من خلال AI وتحديث العمليات لتزيد الكفاءة. ومن هذا المنظور، تخطط لجذب المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.
قال المدير التنفيذي إيدونغ بوم: "نتيجة دمج الذكاء الاصطناعي في العمليات وتعديل ثقافة المنظمة هي نتيجة مدمجة؛ وسنستطيع أن نبني منظومة عمل أكثر فعالية مستمرًا على تطبيق الذكاء الاصطناعي". (الكاتب: هان كينغ، موقع hanryung.com)