西アフリカの金鉱開発企業であるウォラバ・ゴールド（WARAF）は、最近ではコートジボワールとマリという 2 カ国だけでなく、資金確保作業も同時に進め、事業基盤を急速に拡大しています。同社は 4 月 28 日、コートジボワール・テンゲレラ・サウス地域の探査許可に関連して合弁会社を設立することに合意し、現地子会社を通じて 90% の持株を取得する計画を立てています。取引条件として約 105 万ドルの現金と 150 万株を提供し、精製利益ロイヤリティ 2.5% の NSR を追加で提案しました。この許可は政府の承認を得ることで合弁会社に移管される予定で、今回の契約は西アフリカ金ベルト内の据え置きを拡大する核心戦略の第一歩として評価されています。

探査活動の最前線は、マリ西部に位置するポコロレ金プロジェクトで、現在多段階のボーリングプログラムを積極的に進めています。逆循環ボーリングとダイヤモンドコアボーリングを並行して行い、地質データの精度を高め、マムドゥヤとカバピン地域で得られたボーリング結果と地質解釈は、今後の資源量推定の重要な根拠となると見られています。業界の専門家は、プロジェクトが初期段階にあるにもかかわらず構造的な潜在力が明確に確認できると評価し、今後の成長性を高く見ています。

資金調達戦略も並行して成果を上げています。ウォラバ・ゴールドは 4 月 8 日、450 万ドル規模の増資私募配分を成功させ、調達された資金はコートジボワール鉱山契約の履行と運転資金の確保に使用されます。今回のユニット発行には新株とともに、2028 年まで行使可能なワラントが含まれており、投資家に対して追加的な機会を提供しました。また、内部者参加も一部含まれ、関連規定に基づく例外条項を適用して取引を進めました。

主要投資家の持株率拡大と経営陣再編も同時に進められました。カル・エスプリは約 60 万ユニットを追加購入し、持株率を希薄化基準で約 11.46% に引き上げ、これが今後の資金調達および戦略決定において重要な変数となる見込みです。ママドゥ・クーリバリが最高経営責任者（CEO）に就任し、エスプリが取締役会会長に移動するなど、経営陣の構成も変更されました。同社はストックオプションと RSU の付与を通じてインセンティブ体制を強化し、追加的な資金調達計画も並行しています。最近の株価変動拡大については、説明可能な重大な変化がないことを強調し、市場の過剰な解釈に警戒を示しましたが、これは投機的取引の可能性を示唆するシグナルとしても読まれています。また、過去の 18 対 1 の株式併合を実行し、発行済み株式数を大幅に縮小し、定時株主総会を通じて取締役会構成や報酬体系、新条項の導入などを承認しました。西アフリカ金探査ポートフォリオの拡大と資本効率性の確保を同時に推進する意志を明らかにし、探査成果と資金調達、ガバナンス整備が絡み合った典型的な初期資源企業の成長経路を示しています。