Bei der Befragung von 569 Personalverantwortlichen bei JAB Korea HR Tech Plattform vom 14. bis zum 31. des vergangenen Monats nach deren Einstellungstrends für die zweite Jahreshälfte 2026 wurde ein Trend erkennbar, dass Unternehmen ihre Personaleistung verkleinern. 78,7 % gaben an, neue Einstellungen zu planen. Von zehn befragten Firmen waren acht bereit, in der zweiten Jahreshälfte dieses Jahr zusätzliche Mitarbeiter einzustellen; gleichzeitig nimmt die Zahl mittelgroßer und großer Einstellungen ab und auch das Budget sinkt.

Die Einstellungsmethode fiel nahe an eine kleine Ergänzung der Belegschaft. Die häufigste Option war die „Teil‑Einstellung in Abteilung/Position“, bei der nur ein Teil der Position neu besetzt wurde, was 61,2 %. Gesamteinstellungen fielen bei 17,6 %. Der Bedarf an neuen Personalmitgliedern sank, und 78,9 % der Unternehmen sahen einen geplanten Einstellungsbedarf von weniger als zehn Personen für die zweite Jahreshälfte ein. Das ist ein Anstieg um 18,4 Punkte gegenüber dem Vorjahr.

Die Einstellungen im mittleren und großen Umfang sind zurückgegangen. Die Quote der Firmen, die zwischen elf und dreißig Personen einstellen wollen, sank um 8,6 % auf 10,2 %. Auch die Quote von Unternehmen, die mehr als hundert Personen einplanen, ging um 2,8 % ab und fiel damit um 4,5 Punkte. Das Budget hat ebenfalls deutlich abgenommen. Die Firmen, die ihr Einstellungsbudget unter dreihundert Millionen Won setzen, machten 74,3 % der Befragten aus, was im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg von 37,5 Punkte bedeutet. Darunter waren 37,2 % mit einem Budget unter einhundert Millionen Won und 22,8 % gab keine Angabe über ein Budget in dem Bereich. Unternehmen, die mehr als zehn hundert Millionen Won ausgeben wollen, machten 13,2 % der Befragten aus und sank damit um 24,3 Punkte.

Die Einstellungszeitpunkte konzentrierten sich nicht auf eine bestimmte Saison. Die höchste Quote war die Einstellung in der zweiten Jahreshälfte mit 42,6 %. Einstellungen von Juli bis September erreichten 29,2 %, Oktober bis Dezember 17,4 % und November 10,8 %. JAB Korea bezeichnet diese Tendenz als „Lontileinstellung“ (?), und erklärt, dass die Praxis nicht mehr darin besteht, einmalig große Belegschaft zu erhöhen, sondern in kleinen Schritten nach Bedarf und Abteilung/Position zu ergänzen.

이송렬한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com