首爾 – 人類諮諮集團（Human Consulting Group，簡稱 HCG）於四月推出的「Jade 4.0」解決正為中小型企業的人力管理帶來新變化。代表朴在上個月於首爾東區本部舉行之面談會中強調，系統內員工離職與倦怠的預測及即時應對功能可視為此版的核心。

「Jade 4.0」除原有的人事、出勤、薪資等資料整合分析之外，更引進了「風險訊號偵探」模組。當系統偵報增員工流失、使用率下降、部門離職比升高等徠後，將自動向人力負責者與經營層級通知。藉此一如離職急升或特定部門的離職比持續性高於時，組織可即時採取對策。

實際應用案例而言，HCG 針於 2024 年之本公司客戶約百處所聚合的反饒 20 萬件進行分析，確認員工間協作、團隊工作價值獲得最高評價。代表說「雖代世代已個人化，然仍有好同事與互助之文化深入組織中」並說明以員工獎勞相連結的「績效抵付」制度利用於團隊會議等現金發放案例亦多。

HCG 期望將「風險訊號通知」延伸至直接執行之階段。代表表示「從頭到尾，機器人類智慧判斟並執行人事工作者 AI 代理者正進在開發中」，說明企業不僅購買人事管理軟體，而系統自動提供執行結果的新市場路線。