三阳控股公司董事长金允在25日于首尔举行的创立纪念仪式上说：“102年的历史成就并不会给我们未来带来保障”，并号召员工们追求变革与创新。董事长强调，公司为确保可持续性，必须将“全球·专业化（高附加值）核心业务提升”和“以现金流为基础的管理”作为重点，并把人工智能（AI）转型定位为核心战略。

在外部因素如地缘政治风险、原料价格波动和经济两极分化等提高了经营不确定性的情况下，董事长指出三阳集团必须加强竞争力。他举例说明，通过与日本香料专业企业索达·阿罗马提克的合作扩大高附加值材料供应，并通过自建AI平台“SAMI 2.0”提升业务效能为主要成果。

23日，金董事长与约200名员工一同参与创立纪念志愿活动。“以‘我们的温度，102度’”为主题，在首都圈的8处志愿场所聚集员工，共同开展该活动，显示公司正在实践共同体价值。

三阳集团计划在此次期间将生产产品和附加零件共计约4000余件提供给出口市场。同时，公司还计划把已完成的550余件捐赠给地方社会，这也将成为强调企业社会责任的一个例证。