La llama del movimiento laboral que ha persistido desde el accidente fatal de un miembro de la cooperativa del centro logístico de CU en la región de Jinju, Jeollanam-do, sigue ardiendo sin apagar. Se ha preparado un encuentro en el que el sede del Frente Logístico de la Confederación Nacional de Sindicatos Democráticos de Corea y BGF Logistics, su filial logística, se sentaron nuevamente frente a frente en la mesa de negociación para confirmar sus posturas. Según las noticias del sector laboral del día 24, el diálogo iniciado alrededor de las 2:00 p. m. en una sala de reuniones de un hotel en el distrito Ui-chang de la ciudad de Changwon terminó a las 18:34. Ambas partes, tras celebrar una reunión formal de cortesía en la oficina regional de Jinju del Ministerio de Empleo y Trabajo el día 22 y intentar su primera negociación práctica en Daejeon, no lograron encontrar un punto de acuerdo concreto en este encuentro, que tuvo lugar dos días después, y se separaron efectivamente a las manos vacías.
A la reunión asistió un grupo de representantes de cinco miembros del lado del Frente Logístico, encabezado por el presidente de negociación de políticas Kim Jong-in y el vicepresidente Choi Sam-young. Por el contrario, del lado de BGF Logistics, compartieron la mesa tres funcionarios de línea de trabajo, incluyendo al jefe del equipo logístico y a abogados laborales especializados. En medio de una atmósfera tensa, incluso se produjo una situación en la que, momentos antes del cierre de la negociación, alrededor de las 18:30, se escucharon gritos intensos fuera de la sala de reuniones. Esto se analiza como el resultado de la estrecha diferencia de posturas y la psicología desesperada entre ambas partes. La empresa abordó este encuentro desde el nivel de 'consultas' en lugar de una simple negociación práctica, trazando una línea clara sobre los derechos de los usuarios.
Antes de la negociación, el Frente Logístico abrió una rueda de prensa frente al centro logístico de CU de Jinyu esta mañana, condenando fuertemente la actitud de la empresa. El Frente Logístico señaló que BGF Logistics presentó una solicitud de medida cautelar contra la interrupción del trabajo un día después de comenzar la negociación. Criticaron que rechazar incluso las conversaciones ya realizadas es una acción que traiciona el espíritu de buena fe, y exigen la retirada de las medidas legales de la empresa. En particular, criticaron que la empresa abordó la naturaleza de la negociación de manera reduccionista, y el Frente Logístico apeló nuevamente a que se proporcione un espacio para un diálogo sincero. Ambas partes intentaron buscar un espacio estrecho entre el poder empresarial de los usuarios y los derechos de los trabajadores, pero terminaron sin resolver las fricciones fundamentales.
Ambas partes, trabajadores y empleadores, acordaron tener otra negociación práctica el día 26, pero se respira una atmósfera de insatisfacción con los resultados de esta negociación. El Frente Logístico declaró que continuarán la lucha hasta que la empresa retire la solicitud de medida cautelar y cumpla con una negociación sincera. Esto no es simplemente el fracaso de una negociación, sino una oportunidad para confirmar una vez más por qué los trabajadores deben luchar por sus derechos. Es un momento crucial en el que es urgente esforzarse por resolver la estructura laboral inestable de la industria logística y los problemas de seguridad.