Samsung Electronics annonce qu’à partir du 27 mai, à la suite de son accord avec Nosa, un programme d’aide financière pour les salariés sans logement sera mis en place. Ce dispositif entrera en vigueur le premier jour du mois suivant et offrira jusqu’à 5 000 000 000 KRW (en cas de vente) ou 3 000 000 000 KRW (pour l’achat), avec un taux d’intérêt fixé à 1,5 % par an.
La cible de ce programme inclut tous les employés, qu’ils soient cadres ou non, qui ne possèdent pas de logement, d’un droit ou d’une part de droit d’usage, ni un bureau, ni une unité d’habitation, ni un studio. Les logements à disposition sont limités à 2 500 000 000 KRW et, selon la localisation (sous‑ville, zone centrale, etc.), ne dépassent pas 85 m². Le programme s’applique même lorsque le salarié vend son logement actuel et achète un nouveau le jour même.
Le dispositif est prévu jusqu’en 2035 et les remboursements se feront sur une période de 10 ans, répartis mensuellement après une période d’attente de trois ans, en fonction du principe « paiement différé ».
Selon la FAQ interne, plus de cent demandes ont été reçues et le programme suscite un vif intérêt. Toutefois, chaque employé ne peut bénéficier que d’une seule aide par an et, s’il a déjà reçu l’aide avant son mariage, il devra rembourser le montant si, à l’occasion, il n’a pas pu effectuer la première occupation de son logement. Il est également possible de demander une nouvelle aide après avoir remboursé l’ancienne.
SK Hynix a récemment annoncé qu’il étendait son programme d’aide aux salariés, déjà limité à trois ou plus employés, à tous les salariés, dans le cadre d’une négociation future.