Dans les sociétés cotées, la question de la rémunération des administrateurs reprend, tandis que les actionnaires et les investisseurs institutionnels exigent une mise en lumière du lien entre performance et rémunération. Les récentes évolutions réglementaires se sont accélérées.
Au cours du premier trimestre de 2026, parmi les 63 sociétés cotées, 11 ont proposé des régimes de rémunération incluant la rémunération des administrateurs et les allocations de départ à la retraite. Il apparaît clairement que la structure de rémunération d’une entreprise ne peut être jugée efficace uniquement parce qu’elle implique un montant élevé; elle doit également répondre à des critères d'efficacité, ce qui est confirmé lors de l'exercice du droit de vote en assemblée générale des actionnaires.
La Commission des lois d’entreprise a souligné que la rémunération ne doit pas être excessive et que les fonctions et responsabilités attribuées aux administrateurs doivent être clairement définies. Par exemple, si un même administrateur occupe des postes dans plusieurs sociétés et que la charge de travail ainsi que les responsabilités ne soient pas reconnues équivalentes, l'octroi d’une rémunération peut être jugé inapproprié.
Il est évident que, lorsqu’on cherche à justifier la rémunération, il faut examiner plusieurs aspects tels que le degré d'exécution des fonctions, le montant de la rémunération, la situation financière de l’entreprise, et comparer avec les autres administrateurs.
Dans ce débat, les actionnaires exigent des indicateurs concrets qui leur permettent d'évaluer la rémunération selon des critères d'efficacité. Les sociétés cotées ont récemment publié, pour les trois dernières années, le rendement total des actionnaires (TSR), les bénéfices d'exploitation et la rémunération totale des administrateurs afin de se rapprocher du dispositif « Pay Versus Performance ».
Les États-Unis utilisent le système « Pay vs. Performance » en publiant la rémunération des administrateurs et leurs résultats; le Royaume‑Uni renforce également une procédure de vote et d’information.