رئيس شركة سامايه هولدينغز، كيم يون، ألقى خطابًا خلال حفل تكريم التأسيس الذي أقيمته في سيول يوم 25 من الشهر الماضي، حيث قال: «إنجازات التاريخ لعام 102 لا تفتح لنا مستقبلًا» وأحث الموظفين على الابتكار والتحديث. أكد الرئيس أن الشركة ستعمل على تعزيز الاستدامة عبر “تحسين الأعمال المركزية حول القيمة المضافة” وتبني نظام إدارة قائم على القواعد الحديثة، مع وضع الذكاء الاصطناعي (AI) كاستراتيجية أساسية.
وسط زيادة عدم اليقين في الإدارة نتيجة المخاطر السياسية والاقتصادية المتغيرة، مثل تقلب الأسعار وتقسيم الاقتصاد بين الطرفين اليسار واليمين، صرح الرئيس أن مجموعة سامايه يجب أن تُحسّن قدرتها التنافسية. وأشار إلى توسيع شراكة مع شركة سويدا أروماتيك اليابانية في مجال المواد الباعضة عالية القيمة، مع إنشاء منصة AI الخاصة بالـشركة باسم “SAMI 2.0” لزيادة كفاءة الأعمال.
في يوم 23 من الشهر الماضي، شارك الرئيس كيم مع أكثر من 200 موظفٍ في نشاط تطوعي لتكريم تأسيس الشركة. تحت عنوان «الحرية والفرص في عام 102»، اجتمع الموظفون في ثمانية مؤسسات خيرية في منطقة العاصمة، ما أظهر التزام الشركة بالقيمة المجتمعية.
تخطّط مجموعة سامايه أن تُزود الإنتاج الحالي بحوالي 4000 وحدة إضافية لتسليمها إلى الأسواق الخارجية. كما يعتزم الموظفين بتبرع أكثر من 550 ملعمة للمنطقة المحلية، ما يُعد مثالًا على التزام الشركة بالمسؤولية الاجتماعية.